Objetivos
l1. Caracterizar el estado actual del personal
docente y administrativo de la UCV,
desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo, con el fin de
detectar tanto sus potencialidades y limitaciones, como los factores que
contribuyen a explicar dicha situación.
l2. Diseñar y ejecutar acciones (tomar
decisiones) que contribuyan a superar las deficiencias detectadas y consolidar
las fortalezas.
l3. Fomentar
la autoevaluación como actividad cotidiana del quehacer institucional
de la UCV