Objetivos
l 1. Caracterizar el estado actual del personal docente y administrativo de la UCV, desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo, con el fin de detectar tanto sus potencialidades y limitaciones, como los factores que contribuyen a explicar dicha situación.
l 2. Diseñar y ejecutar acciones (tomar decisiones) que contribuyan a superar las deficiencias detectadas y consolidar las fortalezas.
l 3. Fomentar la autoevaluación como actividad cotidiana del quehacer institucional de la UCV
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